Dans cette session, nous présentons des stratégies pour identifier et traiter les actes subtils d'exclusion, parfois appelés « micro-agressions ». Ce module donne aux gestionnaires de personnel, aux employeur·se·s et aux chef·fe·s d'entreprise les moyens d'identifier, de traiter et de prévenir ces actes et de créer des environnements de travail plus inclusifs.