Ce document aide les leaders du changement d’une organisation à mener une réflexion formelle sur la meilleure façon de promouvoir et d’éduquer les gens sur les principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDEA). Il contient des mesures supplémentaires qui peuvent être prises par les leaders du changement d’une organisation afin que les changements souhaités puissent se produire plus rapidement et plus efficacement.